Top.Mail.Ru
Менеджер Центра дистанционного взыскания — АктивБизнесКонсалт — сайт HR
Менеджер Центра дистанционного взыскания
от 80 000 руб. до вычета НДФЛ

Что предстоит делать?

Вести дистанционные переговоры по вопросам долгов и возможным вариантам их погашения, предлагать программы реструктуризации
Искать оптимальные решения по возврату задолженности
Поддерживать положительный имидж компании через профессиональное общение
Работать в соответствии с законодательством и внутренними стандартами компании

Волгоград
Откликнуться

Компания «АктивБизнесКонсалт» основана Сбером.
В этом году нам исполнилось 12 лет!

Наши клиенты — банки, компании телекома и крупный бизнес.

Мы оказываем услуги по урегулированию проблемной задолженности. Для этого у нас есть Контактный центр, команда юристов из 60 профессионалов разных направлений и служба выездных сотрудников.

Каждый месяц наша картотека пополняется на 10 000 новых дел. Чтобы эффективно работать с таким количеством долговых портфелей, мы автоматизируем рабочие процессы и создаем собственные IT-сервисы.

АБК является аккредитованной IT-компанией и входит в перечень системообразующих организаций, ведущих деятельность в сфере информационных технологий.

У нас есть мобильное приложение для выездных сотрудников, сервис по определению подсудности, робот-оператор для звонков, а также своя CRM-система «2Collect» для хранения и анализа данных.

Сейчас мы ищем специалистов на несложные, но интересные задачи по взаимодействию с клиентами.

Рассматриваем опытных специалистов, выпускников ВУЗов и студентов, готовых совмещать работу и обучение.

Почему мы?

Культура: Мы ценим каждого сотрудника и создаём атмосферу взаимоподдержки и уважения.

Развитие: Регулярные тренинги, семинары и мастер-классы помогают нашим сотрудникам расти профессионально и личностно.

Творчество: Здесь ценится инициатива и свежие идеи, каждая мысль имеет значение! Перспективы: У нас открыты двери для карьерного роста и новых возможностей.

Что предстоит делать?

  • Вести дистанционные переговоры по вопросам долгов и возможным вариантам их погашения, предлагать программы реструктуризации
  • Искать оптимальные решения по возврату задолженности
  • Поддерживать положительный имидж компании через профессиональное общение
  • Работать в соответствии с законодательством и внутренними стандартами компании

Кто наш сотрудник?

  • Ориентированный на результат и высокий доход

Опыт работы не обязателен, мы готовы обучить вас всем необходимым навыкам

Что мы предлагаем?

  • Оформление по ТК РФ
  • Прозрачная система мотивации
  • Официальный доход без ограничений в премиях. Сотрудники с первыми местами в рейтинге зарабатывают до 80 000 руб. в месяц
  • Выплаты 5 и 20 числа каждого месяца
  • Приятным бонусом будет годовая премия в размере 1 оклада
  • Графики 2/2, 5/2
  • Бесплатное обучение. За 3 дня обучения вы освоите главные навыки для работы, а через 2 месяца получите компенсацию за обучение
  • Культура открытости, наставничества и взаимопомощи. Руководитель обязательно поможет разобраться с любыми вопросами в процессе работы
  • Мы знаем, забота о здоровье — это важно. ДМС и льготное страхование для семьи доступно нашим сотрудникам после испытательного срока
  • В компании действует Реферальная программа. Вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых в команду в размере 15 000 руб.
  • СберКарта с бесплатным обслуживанием и кэшбэком до 10% бонусами СберСпасибо
  • Доступ в СберКлуб: корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера
  • Бесплатная подписка «СберПрайм+» (включая Окко, Сбермобайл, Звук, СберМаркет, СберМегаМаркет и т.д.)
  • Выгодные программы кредитования и вкладов в Сбере
  • Ипотека с выгодой до 4% для каждого сотрудника
  • Мы стратеги и думаем о будущем уже сегодня. Поэтому у нас есть Корпоративная пенсионная программа
  • Скидки на онлайн изучение английского языка
  • Корпоративные праздники, награды, подарки
  • Работа в режиме home-office или в офисе по адресу г. Волгоград, ул. Коммунистическая, д.40

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет мир к лучшему каждый день!

Согласие на обработку персональных данных

Пользуясь данным интернет-ресурсом, в порядке ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ «О персональных данных») свободно, своей волей и в своих интересах, я, пользователь сайта https://activebc.ru/ (далее – Сайт), даю согласие Обществу с ограниченной ответственностью «АктивБизнесКонсалт», ОГРН: 1137746390572, ИНН/КПП: 7736659589/773601001, расположенному по адресу: 117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19, (далее – Общество, Оператор) на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных, указанных путём заполнения веб-формы на Сайте:

ФИО, контактный телефон, электронная почта, вид занятости

строго необходимых в целях рассмотрения моей кандидатуры (и направленного мною резюме) на открытую вакансию, обеспечения возможности связаться со мной по вопросам трудоустройства, с использованием бумажных носителей или по иным каналам связи, с соблюдением необходимых правовых, организационных и технических мер, обеспечивающих их защиту от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Срок действия Согласия на обработку персональных данных – с момента заполнения формы на Сайте, в течение периода рассмотрения кандидатуры соискателя на открытую вакансию.

Согласие может быть досрочно отозвано путём подачи письменного заявления в адрес Оператора.

Я предупрежден (а), что в случае отзыва согласия на обработку персональных данных, Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пп. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 ФЗ «О персональных данных».