Начало карьеры
Начало карьеры
Уверенный старт для начала карьеры и отличные перспективы для профессионального и карьерного роста
Заполнить анкету

В команде нашей компании много молодых талантливых сотрудников — студентов старших курсов и выпускников ВУЗов. Для них есть возможность построить свою карьеру с нуля, осваивать новые технологии, обучаться и проявлять инициативу, принимать участие в крупных инновационных проектах, двигать компанию вперед.

Мы нацелены на постоянное развитие сотрудников, повышение их квалификации и профессионализма. В компании существует эффективная система бесплатного корпоративного обучения. Наши сотрудники обучаются непрерывно, повышая уровень профессиональных знаний и мастерства

Обучение и развитие
  1. Обучение профессии
    Все начинается с вводного базового обучения. Засыпать на занятиях не будет желания. Это не долгие лекции с скучной теорией, это «прокачка» Вашего потенциала через постоянную практику и диалог с тренером.
  2. Профессиональное развитие
    Оттачивание техники ведения переговоров ведется непрерывно. В компании разработана 4-модульная система обучения, которую мы начинаем уже через 1 месяц после даты приема. Весь курс обучения рассчитан на период 4-6 месяцев. Базовые основы переговорного процесса, техника переговорного процесса, матрица переговорного процесса, логика опровержения и доказывания – все это позволит Вам без труда продуктивно вести переговоры с самым несговорчивым клиентом.
  3. Возможность развить свои компетенции
    Возможность приобрести интересный неоценимый опыт работы в сильной команде, получить новые знания и развить свои компетенции: навыки ведения переговоров, навыки убеждения, работа с возражениями, управление конфликтом, управление эмоциями.
Построить свою карьеру

Не важно, начали ли Вы свой путь по карьерной лестнице только что или хотите продолжить его с нами, внутри компании вы можете расти по карьерной лестнице или переходить в другие отделы. Большинство вакансий высшего и среднего звена «закрываются» внутренними кандидатами – действующими сотрудниками, готовыми расти вместе с компанией. Большинство текущих руководителей начали свою карьеру с должности консультанта.

Найти новых друзей
Работа в ООО «АБК» – возможность строить карьеру и развиваться в атмосфере взаимопомощи и сотрудничества. Наставники помогут разобраться в тонкостях работы на первых этапах работы, а опытные профессиональные руководители всегда окажут поддержку.
Активная корпоративная жизнь
Наша команда – это молодые и активные сотрудники! Мы вместе наполняем корпоративную жизнь Компании яркими событиями. Тимбилдинги, спортивные мероприятия, праздничные корпоративы, конкурсы, все это мы отмечаем большой дружной компанией. Мы гордимся тем, что МЫ - единое целое!
Удобный график работы
Для студентов мы предлагаем удобный график работы. Вакансий для студентов предполагают занятость от 4-ех часов в день. Для удобства есть утренние, дневные и вечерние смены.
Свобода в рамках дресс-кода
Мы знаем, что Вы и без пиджака можете быть профессиональны
Присоединяйся к нашей команде профессионалов!
C# .NET программист

Участие в ключевых проектах разработки ПО (Робот-оператор, Речевая аналитика, Виртуальный ассистент, Автоматическое Обучение Операторов, Автоматический построитель скриптов и многих других)
Анализ требований и планов реализации программных решений, активное участие в проектной проработке технологических решений
Разработка концепций, архитектурных решений и подходов к реализации комплексных IT-продуктов
Поддержка существующих IT-продуктов на всех этапах жизненного цикла
Перевод legacy-частей IT-продуктов на .NET Core

22 апреля
Data Scientist (Remote)

Диаризация в речевом канале
RnD в области и поддержка Speech Emotion Recognition
Другие задачи в области речевых технологий: идентификация языка, распознавание пола/возраста и т.д.

22 апреля
Team Lead Data Scientist (Remote)

Участие в разработке и улучшении B2B-решений
Участие в дизайн проектировании систем на основе требований бизнеса
Согласование архитектурных и технических решений с техлидами и PO
Трансформирование бизнес идей в ТЗ
Лидирование команды
Распределение нагрузки между командой
Предпроцессинг данных
Обучение, дообучение акустических и лингвистических моделей (kaldi, e2e)
Поиск оптимальных подходов, апробирование архитектур моделей, адаптация Best practices
Взаимодействие с сервисами продакшена на C++, оптимизация алгоритмов

22 апреля