12 января
5 историй о работе: оператор кол-центра
Дата публикации:
28 февраля, 2019
Зачем писать резюме?
Зачем писать резюме?
Многие соискатели по сей день не составляют резюме при поиске работы.
Мы опишем несколько аргументов в пользу написания этого «бесполезного», на взгляд некоторых соискателей, инструмента.
Ваше резюме – Ваша визитная карточка, главный инструмент самомаркетинга, задача которого призвать работодателя обратить внимание на Вашу персону и пригласить именно Вас на интервью. Многие испытывают сложности с написанием резюме. На самом деле все просто!
Вот несколько правил:
- Не используйте шаблоны чужих резюме, особенно если не понимаете о чем идет речь.
- Информация в резюме должна быть достоверной. Опытный рекрутер распознает любую ложь, не сейчас, так при встрече. Поэтому постарайтесь представить свой опыт в самом выгодном свете, не прибегая к ложной информации.
- Старайтесь не составлять громоздких профайлов. РЕЗЮМЕ (от французского resumer — излагать вкратце). Читать все 18 страниц резюме, в которое вписаны должностные инструкции с каждого места работы у нас просто нет времени.
- Оптимальный вариант 2 страницы (и это максимум!).
- Выберите привычный для глаза шрифт. Наиболее предпочтительны: Times New Roman и Arial.
- Обязательно проверьте орфографические и пунктуационные ошибки.
- Перед отправкой резюме обязательно зачитайте его вслух, чтобы проверить, насколько естественно звучит текст. Если что-то смущает – переделайте!
- Отдельная тема – фото! Не стоит креативить! Не нужно фотографий в белье, не нужно фотографий друзей, детей и домашних животных.
- Не забудьте оставить свои контакты, раз уж Вы ищите работу!)
- Ну и главное правило: для КАЖДОЙ вакансии – свое резюме.
Представьте себя на месте работодателя…
Его интересуют в Вашем резюме только те данные, которые удовлетворяют требования открытой вакансии. На первичный просмотр каждого резюме рекрутер тратит не более 30 секунд, у Вас именно столько времени, чтобы убедить работодателя своим резюме в том, что именно с Вами необходимо встретиться.
Придерживайтесь нехитрых правил и Работодатель обязательно клюнет на Вашу приманку!
Удачи!
Читайте также
14 ноября
5 историй о работе: юрист
Новые вакансии
Все вакансии
Специалист по контролю качества
Участвовать в мероприятиях по аттестационному контролю качества ведения телефонных переговоров
Проводить мероприятия, нацеленные на повышение качества ведения телефонных переговоров
Прослушивать и оценивать телефонные переговоры с клиентами
Подготавливать отчеты по результатам проверки
10 января
Специалист по охране труда
10 января
Специалист отдела телемаркетинга
от 38 700 рублей
Что предстоит делать?
Осуществлять телефонные переговоры с целью продвижения товаров и услуг
Фиксировать полученную информацию в ПО
11 декабря
Обратная связь
Оставьте номер телефона или электронную почту и мы ответим вам в ближайшее время
Согласие на обработку персональных данных
Пользуясь данным интернет-ресурсом, в порядке ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ «О персональных данных») свободно, своей волей и в своих интересах, я, пользователь сайта https://activebc.ru/ (далее – Сайт), даю согласие Обществу с ограниченной ответственностью «АктивБизнесКонсалт», ОГРН: 1137746390572, ИНН/КПП: 7736659589/773601001, расположенному по адресу: 117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19, (далее – Общество, Оператор) на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных, указанных путём заполнения веб-формы на Сайте:
ФИО, контактный телефон, электронная почта, вид занятости
строго необходимых в целях рассмотрения моей кандидатуры (и направленного мною резюме) на открытую вакансию, обеспечения возможности связаться со мной по вопросам трудоустройства, с использованием бумажных носителей или по иным каналам связи, с соблюдением необходимых правовых, организационных и технических мер, обеспечивающих их защиту от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
Срок действия Согласия на обработку персональных данных – с момента заполнения формы на Сайте, в течение периода рассмотрения кандидатуры соискателя на открытую вакансию.
Согласие может быть досрочно отозвано путём подачи письменного заявления в адрес Оператора.
Я предупрежден (а), что в случае отзыва согласия на обработку персональных данных, Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пп. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 ФЗ «О персональных данных».