Концепция непрерывного образования — lifelong learning — становится все более популярной. Еще недавно распространенный сценарий: «Одно образование — одна профессия» больше не работает.
Как не выгореть в ситуации бесконечного потребления информации, и почему умение непрерывно учиться — одно из ключевых навыков будущего, поговорим в статье.
Учиться и учиться
«Начал учиться на биолога, но уже на втором курсе понял, что не мое. Пошел работать технологом и ушел из института. В 25 лет нужны были деньги, нашел курсы “Data Scientist” и за пару месяцев переучился на программиста. Опыта было мало, зарабатывал не столько, сколько хотелось. Снова пошел получать высшее образование. Выбрал специальность “Математика и прикладные работы”. На четвертом курсе прошел стажировку в крупной компании. Окончил вуз. Сейчас рассматриваю возможность дальнейшего трудоустройства».
Знакомый сценарий. Все потому, что классическая модель образования «школа-вуз» трансформируется. HR-специалисты отмечают, что за последние 10 лет карьера стала намного длиннее и больше не может строиться на однажды полученном образовании. Планировать карьеру и быть уверенным, что в ней ничего не изменится, уже не получится.
Поэтому без нового образования сложно. Пока студент пройдет 5-летнее обучение и закончит институт, в интересующем его направлении уже появится 5-6 новых ответвлений. С этим нам предстоит справляться и научиться не выгорать в погоне за жизнью и прогрессом.
Онлайн-обучение
Взрослые учатся не так, как дети. В процессе получения новых знаний они не могут, как губка, просто принимать информацию. Взрослые обязательно проносят ее через прошлый опыт. Именно он становится основой для развития. Такой подход называется проектно-проблемным. И сегодня важная задача для сферы образования — адаптировать знания для взрослых и предложить им индивидуальный подход, который бы учитывал запросы и потребности опытных людей.
Именно поэтому появились обучающие онлайн-курсы, школы и университеты. Онлайн-образование дало начало концепции lifelong learning. А искусственный интеллект, который лежит в основе дистанционного обучения, помог адаптировать информацию под потребности каждого. С ним абитуриенты могут учиться в комфортном режиме из любой точки мира. К тому же, онлайн-проекты значительно менее затратны, чем вузы, поэтому могут себе позволить снижать стоимость обучения. Казалось бы, хорошая концепция. Но есть нюансы.
Классическое образование
Онлайн-обучение подходит для взрослых людей, которые хотят получить новые компетенции. Но не подходит будущим студентам, которые только начинают свой путь.
Главная проблема онлайн-обучения — в отсутствии глобальной системы социальных взаимосвязей, на которых зиждется классическое образование. При обучении на онлайн-курсе абитуриент получает просто профессиональные навыки. Знания в чистом виде.
Вуз же — это часть становления личности человека, «школа жизни», большой карьерный и социальный лифт. Здесь важную роль играют доверие и контакт между преподавателем и студентом, дискуссии и студенческая община, а также среда, способствующая эффективному обучению.
Цель вуза — не помочь молодым людям как можно быстрее получить работу. Это слишком мало. Его цель — знания, развитие, навыки общения, умение справляться со стрессом и работать со временем. Это огромный пласт. Онлайн-курсам потребуется пройти большой путь, вырасти и адаптироваться, чтобы вытеснить фундаментальное образование.
Поэтому эксперты не советуют заменять классическое образование онлайн-обучением. Здесь разные весовые категории. При этом, прогнозируют они, классическая система образования в будущем также будет трансформироваться, чтобы больше отвечать вызовам времени.
Знания — новые деньги
Обучение — не просто диплом. Это – постоянное развитие навыков и компетенций. Жизнь ускорилась, на пути каждого специалиста будут случаться развилки, паузы, нововведения и изменения в профессии. Все эти этапы будет невозможно пройти без нового образования.
Возможностей для его получения масса. Дистанционное обучение, курсы или занятия в вузе — на рынке множество предложений, которые позволяют быстро и точечно получить знания или продумать новый карьерный путь.
Что бы вы ни выбрали, не бойтесь обучаться новому. Миру нужны разносторонние, перспективные, смелые, критично мыслящие специалисты.
Те же, кто предпочтет заниматься исключительно карьерой, не вкладываясь в свое развитие, рискуют когда-нибудь быть замененными роботами.
Участвовать в мероприятиях по аттестационному контролю качества ведения телефонных переговоров
Проводить мероприятия, нацеленные на повышение качества ведения телефонных переговоров
Прослушивать и оценивать телефонные переговоры с клиентами
Подготавливать отчеты по результатам проверки
Что предстоит делать?
Осуществлять телефонные переговоры с целью продвижения товаров и услуг
Фиксировать полученную информацию в ПО
Оставьте номер телефона или электронную почту и мы ответим вам в ближайшее время
Пользуясь данным интернет-ресурсом, в порядке ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ «О персональных данных») свободно, своей волей и в своих интересах, я, пользователь сайта https://activebc.ru/ (далее – Сайт), даю согласие Обществу с ограниченной ответственностью «АктивБизнесКонсалт», ОГРН: 1137746390572, ИНН/КПП: 7736659589/773601001, расположенному по адресу: 117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19, (далее – Общество, Оператор) на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных, указанных путём заполнения веб-формы на Сайте:
ФИО, контактный телефон, электронная почта, вид занятости
строго необходимых в целях рассмотрения моей кандидатуры (и направленного мною резюме) на открытую вакансию, обеспечения возможности связаться со мной по вопросам трудоустройства, с использованием бумажных носителей или по иным каналам связи, с соблюдением необходимых правовых, организационных и технических мер, обеспечивающих их защиту от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
Срок действия Согласия на обработку персональных данных – с момента заполнения формы на Сайте, в течение периода рассмотрения кандидатуры соискателя на открытую вакансию.
Согласие может быть досрочно отозвано путём подачи письменного заявления в адрес Оператора.
Я предупрежден (а), что в случае отзыва согласия на обработку персональных данных, Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пп. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 ФЗ «О персональных данных».