12 января
5 историй о работе: оператор кол-центра
Дата публикации:
30 июня, 2020
Привлекательное резюме. Как сделать, чтобы Вас заметили?
Резюме – это первое представление о Вас. Чем лучше Вы опишите его, тем больше шансов найти именно ту работу, которую желаете.
Есть несколько способов визуально обогатить резюме, про которые часто забывают.
Первый шаг – добавьте свою фотографию. Она должна быть близка к официальной, четкой. Улыбка приветствуется.
Второй – заполните раздел «О себе». Многие соискатели недооценивают этот раздел – напрасно. Очень часто он раскрывает более детально информацию о человеке – кто он, что хочет от будущей работы, к чему стремится. В данном разделе можно более углубленно расписать опыт работы, выделив ключевые моменты, хобби и увлечения.
Третий пункт – раздел «Портфолио». Если Ваша работа связана с визуальным оформлением, например, Вы создаете сайты, макеты, логотипы, рисуете от руки, то данный раздел – Ваша визитная карточка. Приложите примеры лучших работ, которыми гордитесь.
Заключительный шаг – откликнитесь на вакансию. Не стоит пассивно ждать, когда анкету заметят. Чем больше резюме Вы разошлете, тем выше шанс, что Вам ответят. Примерное соотношение – 10/1. То есть если Вы направите резюме в 10 компаний, то скорее всего получите отклик от одной из них.
Не забудьте про сопроводительное письмо. Откроем небольшой секрет… Всем работодателям очень нравится читать сопроводительные письма, если они релевантны вакансии, и соискатель выражает лояльность к деятельности компании. В тексте можно расписать успешные кейсы и дать ссылки на портфолио. HR-менеджер обязательно посмотрит и оценит серьезный подход к поиску работы.
Эти простые правила помогут передать более детально Ваш опыт и деятельность.
Мы желаем каждому найти работу по душе!
Читайте также
14 ноября
5 историй о работе: юрист
Новые вакансии
Все вакансии
Юрист одела судебного взыскания
Подготавливать документы для судебного взыскания задолженности по кредитным договорам (приказное и исковое производства)
Заниматься процессуальной сменой стороны взыскателя на всех стадиях взыскания
Получать дубликаты исполнительных документов
Представлять интересы в Судах РФ и ФССП на всех стадиях
21 февраля
Юрист отдела сопровождения исполнительного производства
Реализовывать имущество должников
Обжаловать действия/бездействия должностных лиц ФССП в порядке подчиненности
Подавать административные иски в суд
Сопровождать исполнительное производство
21 февраля
DevOps (Collection CRM-система)
Улучшение и переработка текущей схемы выкатки сервисов в kubernetes (в т.ч. переход на helm)
Поддержка работы сервисов на проде
Разворачивание новых сервисов для нужд разработки
Поддержка кластера Kubernetes
20 февраля
Обратная связь
Оставьте номер телефона или электронную почту и мы ответим вам в ближайшее время
Согласие на обработку персональных данных
Пользуясь данным интернет-ресурсом, в порядке ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ «О персональных данных») свободно, своей волей и в своих интересах, я, пользователь сайта https://activebc.ru/ (далее – Сайт), даю согласие Обществу с ограниченной ответственностью «АктивБизнесКонсалт», ОГРН: 1137746390572, ИНН/КПП: 7736659589/773601001, расположенному по адресу: 117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19, (далее – Общество, Оператор) на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных, указанных путём заполнения веб-формы на Сайте:
ФИО, контактный телефон, электронная почта, вид занятости
строго необходимых в целях рассмотрения моей кандидатуры (и направленного мною резюме) на открытую вакансию, обеспечения возможности связаться со мной по вопросам трудоустройства, с использованием бумажных носителей или по иным каналам связи, с соблюдением необходимых правовых, организационных и технических мер, обеспечивающих их защиту от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
Срок действия Согласия на обработку персональных данных – с момента заполнения формы на Сайте, в течение периода рассмотрения кандидатуры соискателя на открытую вакансию.
Согласие может быть досрочно отозвано путём подачи письменного заявления в адрес Оператора.
Я предупрежден (а), что в случае отзыва согласия на обработку персональных данных, Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пп. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 ФЗ «О персональных данных».