Корпоративная культура компании. Что это?

Устраиваясь на работу в новую компанию, помимо
перечня обязанностей и оплаты труда мы получаем «атмосферу», в которой нам
придется работать, бонусы в виде корпоративных мероприятий и социального пакета,
а также определенный распорядок дня и стиль жизни в компании.

Корпоративная культура – это то, что объединяет, вовлекает и
одновременно мотивирует сотрудников на работу в данной компании. Сюда входят миссия и ценности, традиции,
сложившиеся годами, системы премирования, адаптации и обучения сотрудников,
корпоративные мероприятия, стиль и культура общения.

Корпоративная культура
формируется в любой организации, где больше 2-х сотрудников. Однако многие
грезят о крупных корпорациях типа Amazon, Google, Яндекс, Danone благодаря сформированному имиджу бренда
работодателя и корпоративным «плюшкам» в виде свободного графика работы,
возможности изучения иностранного языка, наличия лаунж -зон в офисах, ярких
жизнерадостных интерьеров, спортивного зала, салона красоты и даже возможности приехать
в офис с любимым питомцем. Это практически целый город в одной компании. Такой
подход формируется там, где ценят сотрудников, ориентируются на их способности
и хотят создать им комфортные для работы условия. А это в свою очередь будет
способствовать достижению целей организации.

Элементы корпоративной культуры в
некоторых компаниях прописаны в официальном корпоративном кодексе и включают
положения о распорядке дня, дресс-коде, тайминге перерывов на обед, системе
штрафов и премирований, а также о допустимом стиле общения в коллективе. В
других компания эти правила соблюдаются негласно.

В компании «АБК» регулярно проводятся обучающие тренинги для персонала, выездные мероприятия для сплочения и усиления командного духа коллектива, действует система премирования и наставничества.


Читайте также

Новые вакансии
Все вакансии
C# .NET программист

Участие в ключевых проектах разработки ПО (Робот-оператор, Речевая аналитика, Виртуальный ассистент, Автоматическое Обучение Операторов, Автоматический построитель скриптов и многих других)
Анализ требований и планов реализации программных решений, активное участие в проектной проработке технологических решений
Разработка концепций, архитектурных решений и подходов к реализации комплексных IT-продуктов
Поддержка существующих IT-продуктов на всех этапах жизненного цикла
Перевод legacy-частей IT-продуктов на .NET Core

22 апреля
Data Scientist (Remote)

Диаризация в речевом канале
RnD в области и поддержка Speech Emotion Recognition
Другие задачи в области речевых технологий: идентификация языка, распознавание пола/возраста и т.д.

22 апреля
Team Lead Data Scientist (Remote)

Участие в разработке и улучшении B2B-решений
Участие в дизайн проектировании систем на основе требований бизнеса
Согласование архитектурных и технических решений с техлидами и PO
Трансформирование бизнес идей в ТЗ
Лидирование команды
Распределение нагрузки между командой
Предпроцессинг данных
Обучение, дообучение акустических и лингвистических моделей (kaldi, e2e)
Поиск оптимальных подходов, апробирование архитектур моделей, адаптация Best practices
Взаимодействие с сервисами продакшена на C++, оптимизация алгоритмов

22 апреля