Как подготовиться к интервью с работодателем? — АктивБизнесКонсалт — сайт HR

/ Журнал / Как подготовиться к интервью с работодателем?

Дата публикации: 26 мая, 2020

Как подготовиться к интервью с работодателем?

Собеседование — не только возможность получить новую работу, но и стресс. Это проходил каждый, кто хоть раз устраивался на работу. На многих людей очень давит конкуренция. Максимально подготовиться к интервью помогут несколько простых правил.

Куда? Зачем?

Развивайте привычку перед собеседованием выделять себе хотя бы 15 минут на изучение информации о компании, направлениях деятельности и условиях труда. Почитайте отзывы. Эта информация крайне важна – она позволит отсеять непрофильные предложения о работе, сбережет от мошенников и лишнего стресса.

Время – самое ценное, что у нас есть, используйте его осознанно.

Вопросы — ответы

Подготовьте примерные ответы на вопросы. Как правило, рекрутеры задают стандартные вопросы:

— Причина увольнения с последнего места работы?

— Чего Вы желаете достичь на новом месте?

— Чем Вам нравится и не нравится выбранная профессия?

— Каковы Ваши профессиональные достижения?

— Почему пришли к нам?

Думайте о том, что и как ответить. Особенно это касается информации о прошлом опыте и предыдущих работодателях. Даже если вы расстались не очень хорошо, помните, что Вам удалось взять из этой ситуации самое ценное – опыт.

Подготовьте список вопросов к работодателю и не стесняйтесь задавать их. Чем больше Вы узнаете о компании на собеседовании, тем меньше будет неловких вопросов во время работы. Помимо уровня зарплаты и графика работы, уточните должностные обязанности, с кем придется коммуницировать, наличие социального пакета, дресс-кода, особенности адаптации и правила корпоративной культуры. Это позволит более объективно оценить компанию.

Сотрудники, которые проводят интервью, рассматривают кандидата только, если видят искренний интерес с его стороны.

Откиньте волнение.

Безусловно, собеседование — это всегда стресс. Но важно то, как справитесь с ним именно Вы. Возможно, за плечами — уже несколько отказов, и уверенность в себе слегка пошатнулась. Возможно, очень долго искали именно такую работу и стремитесь произвести неизгладимое впечатление. Или Вы просто склонны нервничать при общении с новыми людьми. Воспринимайте поход на собеседование как новый опыт, возможность познакомиться с интересными людьми, узнать что-то полезное.

Одним словом, дерзайте! Стремитесь к новым горизонтам и будьте смелее.

Удачных вам собеседований и успехов в поисках работы!

Согласие на обработку персональных данных

Пользуясь данным интернет-ресурсом, в порядке ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ «О персональных данных») свободно, своей волей и в своих интересах, я, пользователь сайта https://activebc.ru/ (далее – Сайт), даю согласие Обществу с ограниченной ответственностью «АктивБизнесКонсалт», ОГРН: 1137746390572, ИНН/КПП: 7736659589/773601001, расположенному по адресу: 117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19, (далее – Общество, Оператор) на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных, указанных путём заполнения веб-формы на Сайте:

ФИО, контактный телефон, электронная почта, вид занятости

строго необходимых в целях рассмотрения моей кандидатуры (и направленного мною резюме) на открытую вакансию, обеспечения возможности связаться со мной по вопросам трудоустройства, с использованием бумажных носителей или по иным каналам связи, с соблюдением необходимых правовых, организационных и технических мер, обеспечивающих их защиту от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Срок действия Согласия на обработку персональных данных – с момента заполнения формы на Сайте, в течение периода рассмотрения кандидатуры соискателя на открытую вакансию.

Согласие может быть досрочно отозвано путём подачи письменного заявления в адрес Оператора.

Я предупрежден (а), что в случае отзыва согласия на обработку персональных данных, Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пп. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 ФЗ «О персональных данных».