Главные приемы составления резюме — АктивБизнесКонсалт — сайт HR

/ Журнал / Главные приемы составления резюме

Дата публикации: 9 апреля, 2020

Главные приемы составления резюме

Создание резюме — это первый этап процесса поиска работы.

Правильно составленное портфолио — это половина успеха. Строгой формы не существует, но следует соблюдать ряд правил, которые сделают его презентабельным и помогут получить желаемую должность.

Правдивость

Прежде всего, это отсутствие ложной информации. Не нужно преувеличивать свои достижения, навыки или любую другую информацию, а тем более их сочинять. Знания каких-либо программ всегда можно проверить, а обман раскроется, когда Вы столкнетесь с работой и не сможете разобраться. Все факты биографии должны быть подтверждены документально. Будьте честны при написании резюме.

Краткость

Проанализируйте, какие компетенции важны для данной вакансии и отразите в анкете опыт, знания и навыки, релевантные данной позиции.Формулировки должны иметь конкретную форму, нести положительную информацию о Вас и Вашем опыте. Стройте короткие предложения, без сложных стилистических конструкций. Не составляйте слишком подробные описания своих обязанностей на прежних местах работы. Если что-то можно уместить на одной строчке, не стоит использовать для этого две.

Формальность

Резюме — это документ, поэтому при его написании избегайте сарказма или иронии. Также не стоит использовать профессиональный сленг, различные смайлики и т.д. Не ставьте на фото профиля пляжные, свадебные или семейные фотографии. Добавьте нейтральный или деловой снимок в рабочей обстановке. Подумайте, насколько необходимо указывать ссылки на персональные страницы в социальных сетях, если Вы не претендуете на должность SMM-менеджера или таргетолога. Информация там часто содержит слишком личные данные и не характеризует Вас как специалиста.

Конкретность

Определитесь с желаемой должностью. Не указывайте «любая», «специалист», «рассмотрю любые варианты» и т.д. Вы можете являться многогранной личностью, но цель должна быть одна, а профессиональные пожелания конкретны.

Маловероятно, что работодателя заинтересует кандидат, который претендует на должность и специалиста по продажам, и менеджера по закупкам, и учителя итальянского языка одновременно.

Если Вы действительно можете работать в разных сферах, то напишите отдельное резюме на каждую вакансию. Иначе у работодателя сложится впечатление, что для Вас неважно, кем работать, и Вы не компетентны ни в одной сфере.

Запомните! Главная цель резюме — подчеркнуть все Ваши сильные компетенции и навыки.

Удачи в поиске работы!

Согласие на обработку персональных данных

Пользуясь данным интернет-ресурсом, в порядке ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ «О персональных данных») свободно, своей волей и в своих интересах, я, пользователь сайта https://activebc.ru/ (далее – Сайт), даю согласие Обществу с ограниченной ответственностью «АктивБизнесКонсалт», ОГРН: 1137746390572, ИНН/КПП: 7736659589/773601001, расположенному по адресу: 117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19, (далее – Общество, Оператор) на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных, указанных путём заполнения веб-формы на Сайте:

ФИО, контактный телефон, электронная почта, вид занятости

строго необходимых в целях рассмотрения моей кандидатуры (и направленного мною резюме) на открытую вакансию, обеспечения возможности связаться со мной по вопросам трудоустройства, с использованием бумажных носителей или по иным каналам связи, с соблюдением необходимых правовых, организационных и технических мер, обеспечивающих их защиту от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Срок действия Согласия на обработку персональных данных – с момента заполнения формы на Сайте, в течение периода рассмотрения кандидатуры соискателя на открытую вакансию.

Согласие может быть досрочно отозвано путём подачи письменного заявления в адрес Оператора.

Я предупрежден (а), что в случае отзыва согласия на обработку персональных данных, Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пп. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 ФЗ «О персональных данных».