Что такое hard и soft skills? В чем разница и что важнее

Каждый работодатель оценивает будущего сотрудника по ряду критериев. Все критерии можно разбить на две большие группы: «hard skills» и «soft skills». Что же стоит за этими терминами? Что более востребовано?  Какие навыки стоит совершенствовать в первую очередь?

Hard skills (англ. «твердые навыки») – это измеримые профессиональные навыки, которым можно обучить. Они имеют тенденцию к устареванию в условиях меняющегося мира. Для приобретения hard skills необходимо освоить знания и изучить инструкции. Уровень владения навыком возможно оценить с помощью экзамена или теста. Примеры hard skills: умение управлять транспортным средством, знание иностранного языка, навык слепой печати, технические навыки, работа с оборудованием, умение готовить.

Soft skills (англ. «мягкие навыки», личностные навыки) – это сложно измеримые количественными показателями социально-психологические качества. Они зависят от личностных особенностей человека и приобретаются с личным опытом. Примеры soft skills: степень конфликтности, креативность, пунктуальность, адаптивность, стрессоустойчивость, гибкость, управление личным развитием.

Для успешного развития карьеры важны не только обе группы навыков, но и особенно умение их использовать и применять на практике. Без конкретных твердых навыков мягкие могут быть совсем не актуальны и наоборот. В зависимости от сферы деятельности больший приоритет имеют твердые или мягкие навыки. При этом soft skills более универсальны и помогают не только при построении карьеры, но и в других сферах жизни.

Усовершенствовать имеющиеся и развить необходимые hard skills можно в учебных центрах, на различных курсах. Прокачать soft skills можно на тренингах, курсах личностного роста. В развитии soft skills приоритет за работой над собой и личностным опытом. Но чтобы вывести любые навыки на автоматический уровень, нужна постоянная практика.

Не довольствуйтесь просто перечислением hard skills и soft skills в резюме. Лучше всего описать ваши профессиональные навыки и личностные качества в привязке к требованиям, обозначенным в вакансии. Чем больше ваши навыки соотносятся с функционалом рассматриваемой позиции, тем больше у вас шансов получить желаемую должность на новом месте работы. Можно привести какие-либо примеры из вашего прошлого опыта работы, показывающие на конкретном примере владение тем или иным навыком. Это сделает резюме более интересным, запоминающимся и убедительным.


Читайте также

Новые вакансии
Все вакансии
Руководитель подразделения Кибербезопасности (CISO)

Участвовать в процессе безопасной разработки
Выполнять требования по обеспечению безопасности информации конфиденциального характера в организации
Имплементировать средства обеспечения кибербезопасности как часть ее ИТ-инфраструктуры с учетом бизнес-процессов компании
Балансировать требования законодательства, регуляторов и контрагентов к внутренним политикам, процессам и процедурам безопасности
Проектировать, внедрять и настраивать средства обеспечения кибербезопасности, контроля доступа, защиты данных, ИТ-инфраструктуры и продуктов компании
Разрабатывать технологические решения защиты информации ограниченного доступа, способы обнаружения вторжений и вредоносного ПО
Принимать участие в предотвращении, обнаружении и реагировании на инциденты КБ
Собирать метрики атак, составлять и анализировать отчёты по инцидентам
Устанавливать, настраивать и сопровождать программные и аппаратные средства защиты информации (систем обеспечения безопасности информации)
Принимать участие в выполнении работ по подготовке и проведению аттестации объектов информатизации на соответствие требованиям по безопасности информации
Актуализировать/разрабатывать внутренние нормативные документы
Контролировать эффективность мер защиты информации
Принимать участие в обучающих мероприятиях по повышению уровня защищенности информации
Администрировать средства защиты информации, проводить мониторинг функционирования средств защиты информации и событий информационной безопасности
Принимать участие в совместных работах с сотрудниками сопровождения инфраструктуры, связанных с обеспечением защиты информации

г. Москва
2 марта
Ruby программист (remote)

Усовершенствование торговых площадок, разрабатываемых «АБК» и смежными проектами

2 марта
Frontend developer, Vue.js (remote)

Pадачи по разработке и поддержанию различных проектов и торговых площадок в финансовом секторе

28 февраля