Зачем нужен дресс-код?

Представьте себе сотрудника банка, который выдает кредиты,
сидя в рваных джинсах, майке и кепке. Что вы подумаете о нем и о самом банке?
Вряд ли это вызовет у вас доверие…

«Встречают по одежке…» — гласит известная
пословица. Внешний вид формирует первое впечатление как о сотруднике, так и о
компании, в которой он работает.

Когда в организации существует корпоративный кодекс, в котором прописаны
условия труда, в том числе и внешний вид, эти правила необходимо принять и
соблюдать  — они позволяют поддерживать правильный
имидж самой компании и быть гармоничной частью такой системы. В данном случае вариативность
поведения не допускается, так какработа идет в непосредственном
взаимодействии с клиентом.  Основной посыл: имиджчасть сервиса. Этот подход характерен для банков, авиакомпаний,
государственных компаний и т.д.

Крупные коммерческие корпорации зачастую приветствуют «свободу» во внешнем
облике. Эта философия работает там, где на первый план выходят результат
работы, инновационный подход и продуктивность. Посыл  —
максимальный комфорт для сотрудника.
Этот подход используют Facebook, Google, Яндекс и т.д.

Существует третий тип компаний, где нет четкого дресс-кода. В данном случае
важны только результаты работы конкретного сотрудника. При этом лучше все же
придерживаться стиля casual. Он максимально
комфортен, но вполне подходящий для деловой атмосферы.

А насколько приемлем дресс-код для вас?

«Свобода
одного человека заканчивается там, где начинается свобода другого» — Михаил
Александрович Бакунин


Читайте также

Новые вакансии
Все вакансии
C# .NET программист

Участие в ключевых проектах разработки ПО (Робот-оператор, Речевая аналитика, Виртуальный ассистент, Автоматическое Обучение Операторов, Автоматический построитель скриптов и многих других)
Анализ требований и планов реализации программных решений, активное участие в проектной проработке технологических решений
Разработка концепций, архитектурных решений и подходов к реализации комплексных IT-продуктов
Поддержка существующих IT-продуктов на всех этапах жизненного цикла
Перевод legacy-частей IT-продуктов на .NET Core

22 апреля
Data Scientist (Remote)

Диаризация в речевом канале
RnD в области и поддержка Speech Emotion Recognition
Другие задачи в области речевых технологий: идентификация языка, распознавание пола/возраста и т.д.

22 апреля
Team Lead Data Scientist (Remote)

Участие в разработке и улучшении B2B-решений
Участие в дизайн проектировании систем на основе требований бизнеса
Согласование архитектурных и технических решений с техлидами и PO
Трансформирование бизнес идей в ТЗ
Лидирование команды
Распределение нагрузки между командой
Предпроцессинг данных
Обучение, дообучение акустических и лингвистических моделей (kaldi, e2e)
Поиск оптимальных подходов, апробирование архитектур моделей, адаптация Best practices
Взаимодействие с сервисами продакшена на C++, оптимизация алгоритмов

22 апреля