Зачем нужен дресс-код?

Представьте себе сотрудника банка, который выдает кредиты, сидя в рваных джинсах, майке и кепке. Что вы подумаете о нем и о самом банке? Вряд ли это вызовет у вас доверие…

«Встречают по одежке…» — гласит известная пословица. Внешний вид формирует первое впечатление как о сотруднике, так и о компании, в которой он работает.

Когда в организации существует корпоративный кодекс, в котором прописаны условия труда, в том числе и внешний вид, эти правила необходимо принять и соблюдать  — они позволяют поддерживать правильный имидж самой компании и быть гармоничной частью такой системы. В данном случае вариативность поведения не допускается, так какработа идет в непосредственном взаимодействии с клиентом.  Основной посыл: имиджчасть сервиса. Этот подход характерен для банков, авиакомпаний, государственных компаний и т.д.

Крупные коммерческие корпорации зачастую приветствуют «свободу» во внешнем облике. Эта философия работает там, где на первый план выходят результат работы, инновационный подход и продуктивность. Посыл  — максимальный комфорт для сотрудника. Этот подход используют Facebook, Google, Яндекс и т.д.

Существует третий тип компаний, где нет четкого дресс-кода. В данном случае важны только результаты работы конкретного сотрудника. При этом лучше все же придерживаться стиля casual. Он максимально комфортен, но вполне подходящий для деловой атмосферы.

А насколько приемлем дресс-код для вас?

«Свобода одного человека заканчивается там, где начинается свобода другого» — Михаил Александрович Бакунин


Читайте также

Новые вакансии
Все вакансии
Главный специалист отдела взыскания

Переговоры с должниками, родственниками должников, третьими лицами (по телефону, без очных встреч);
Разработка и реализация схем погашения задолженности на досудебной и судебной стадии;
Работа с залоговым имуществом;
Консультирование заемщиков по вопросам урегулирования процессов погашения задолженности.

31 марта
UX/UI дизайнер

Опыт работы в экранном дизайне от 3 лет (веб-дизайн, интерфейсы, мобильные приложения);
Опыт проектирования и понимания принципов разработки пользовательских интерфейсов.

31 марта
Специалист технической поддержки (удалённо) в г. Орёл

Базовые знания и понимание принципов работы в технической поддержке;
Уверенное знание операционных систем семейства Windows и офисных пакетов Microsoft office;
Базовые знания принципов работы локальной сети и интернета;
Понимание общих принципов работы web приложений

31 марта